Thomas
Pluch

  • Entreprises industrielles et technologiques sur les marché B2B
  • Entreprises familiales de la 1ère, 2ème et 3ème génération
  • Service après-vente et prestations de services techniques

Dix ans d'expérience de la direction de transition et des entreprises familiales dans le B2B

Thomas Pluch se concentre sur les entreprises industrielles et de technologique, en particulier les entreprises familiales. En tant que généraliste, il crée de la transparence dans l'entreprise et s'adresse aux éléments essentiels, pour une amélioration jusqu'à la réussite.
  • Plus de 25 ans d'expériences de direction
Thomas Pluch travaille à son compte depuis dix ans dans la direction de transition pour les entreprises moyennes et familiales (1ère, 2ème et 3ème génération). Auparavant, il a accumulé 15 ans d'expérience de la direction à l'international dans différents secteurs en Allemagne, Autriche, en Asie, aux États-Unis et en Amérique du Sud.
  • Ce qui le rend unique
  • Force motrice créatrice, qui voit dans les évolutions une opportunité de conception ;
  • Chercheur de solutions innovant qui aime travailler avec des options, pour trouver la voie qui correspond le mieux à l'entreprise ;
  • Leader-né qui relève les défis complexes et s'y attache jusqu'à la solution ;
  • Dirigeant actif qui mène, motive et entraîne les gens ;
  • Personnalité dirigeante expérimentée, accompagnateur et mentor qui accompagne le entreprises familiales sur le long terme, conseille et prépare de manière durable pour l'avenir ;
  • Visionnaire qui développe une nouvelle culture de direction, détecte les opportunités, développe la confiance pour construire une organisation fonctionnelle et autonome.
  • Parcours succinct
Service Manager, Engineering Consultant, Project Manager, Key Account Management, Business Development aux niveaux national et international, Sales- und Product Manager, directeur d'usine, directeur exécutif.
  • Expériences à l'étranger
2007 – Séjour de trois ans à Paris, France – Début de l'activité en tant qu'indépendante ; 1998/1999 – Gestionnaire de comptes-clés développement commercial Amérique du Sud pour les constructeurs internationaux d'installations ; 1997/1998 – Séjour de douze mois à Taïwan comme gestionnaire de comptes-clés et chef de projet, responsable de la construction d'un grand projet.
  • Projets
Depuis dix ans, Thomas Pluch mène des projets de transformation dans des entreprises familiales de la 1ère, 2ème et 3ème génération sur les marché B2B avec le plus souvent 30 à 250 collaborateurs. Dans le cadre de ses mandats, il a dirigé des entreprises en situations de crise dans un redressement, il a accompagné activement l'évolution stratégique à moyen et long terme, stabilisé des structures organisationnelles et adapté les exigences. Il s'est également concentré sur des projets d'amélioration de la rentabilité, comme l'évolution des collaborateurs et des cadres dirigeants qui ont acquis avec son aide une méthode de travail en autonomie.
  • Formation et formations continues actuelles
Technique d'approvisionnement et construction de machines HTBL Pinkafeld, Autriche Marketing et gestion d'entreprise au Centre des Sciences Économiques (WWZ) de l'université de Bâle, Suisse
  • Master OKR, Munich (2019)

  • Master Scrum (2019)
  • Directeur de digitalisation (CCI), Akademie 4.0, Wurzbourg, Chambre de Commerce et d'Industrie Cobourg (2018)
  • Conseiller en stratégie (CCI) StrategieForum e.V. Mannheim, Allemagne Chambre de Commerce et d'Industrie Erfurt, Allemagne (2018)
  • Conseil en entreprises familiales, programme de qualification INTES Akademie, Bonn, Allemagne (2016)

Expériences des mandats et formations

La coopération nous maintient forts
Thomas Pluch est membre de
2020 Pluch Interim Management pour les PME | entreprise moyennes | entreprise familiale
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