Zukunft gesichert.
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Unternehmensnachfolge begleiten

In inhabergeführte Unternehmen ist der Erfolg oft an Personen, Ideen, Know-how und Traditionen gebunden. Die Zukunft des Unternehmens wird dabei zum sensiblen Thema.

Es gibt keinen Termin für eine Nachfolge. Es gibt keine Vereinbarung. Keine Klarheit, wie die Aufgaben künftig verteilt werden. Keine Pläne, wie die Balance zwischen den traditionellen Dingen und den neuen hergestellt werden kann. Das kann man von innen heraus nicht leisten, weil man persönlich miteinander verbunden ist und niemanden verletzen will.

Als Interim Manager mit dem Blick von außen können wir eine Unternehmensnachfolge klar strukturiert, geordnet und unter Erhaltung der Werte aller Beteiligten erarbeiten und realisieren.

  • Wichtig ist einerseits, dass die positiven Werte eines Unternehmens weiter gelebt werden, zukunftsfähig bleiben und nicht nur aus Tradition weitergeführt werden.
  • Andererseits sind Marktänderungen, neue Ideen und neue Technologien zu berücksichtigen. Sie können die bestehenden Erfolgsfaktoren stärken und weiterführen.

Warum einen Manager auf Zeit einsetzen?

Ein Manager auf Zeit setzt sich mit der Unternehmenskultur auseinander. Was ist gut für das Unternehmen? Wie kann ein guter Übergang von einer Unternehmergeneration zur nächsten erfolgen?

Da ein Manager auf Zeit sich immer mit den tägliche Problemen im Unternehmen beschäftigt, ist er nahe an den Führungskräften, den Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten. Sozusagen am Puls des Unternehmens. 

Unser Vorgehen gilt Ihrem Fortbestehen:

  • Begleitung des/der Unternehmer-in: Wir begleiten den/die Unternehmer-in um die richtigen Schritte einzuleiten. Klärung von wichtigen Fragen: Wer aus der Familie ist der geeignete Kandidat? Wann ist der richtige Zeitpunkt? Wie lange soll der Unternehmer noch im Unternehmen verbleiben?
  • Betreuung der Nachfolger: Wie können diese Ihr eigenes Profil im Unternehmen entwickeln? Wie funktioniert Teambildung? Was bedeutet aktive Führung? Wie wichtig ist Vertrauen?
  • Fokus auf Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es eine Unternehmensnachfolge so zu gestalten, dass Ihr Unternehmen stabil diesen Übergang meistert. Bei einem Familienunternehmen ist uns vor allem wichtig, dass die Familienmitglieder auch nach Abschluß der Unternehmensnachfolge einen respektvollen Umgang untereinander pflegen.

Mit unseren Leistungen sorgen wir für Stabilität in der Unternehmensnachfolge.

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Tel. 02151-6525767

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