Hinsehen.
Erkennen.
Ändern.
button 1

Change Management - Tradition und Innovation

Kennen Sie dies auch:

„Das haben wir immer schon so gemacht!“

Dieser Satz hat seine Richtigkeit zu einem gewissen Zeitpunkt. Im Wandel des Marktes kann er jedoch gefährlich sein.

Veränderungen sind auf den ersten Blick nicht bequem. Nur mal angenommen Sie würden Ihr Unternehmen stets fließend an den Markt anpassen. Sie wären ständig erfolgreich.

Mit dem Interim Change Management Ansatz erreichen Sie eine schnelle und stabile Verbesserung der Abläufe in Ihrem Unternehmen.

Vereinfachung und Strukturierung der Abläufe im Tagesgeschäft

Unser Konzept setzt auf Ihre unternehmensspezifischen Gegebenheiten und historisch gewachsene Arbeitsweise auf. Als Interim Manager prüfen und vereinfachen wir Ihre bestehenden Prozesse, anstatt Ihre Ressourcen und wertvolle Zeit in gänzlich neue Prozesse zu investieren.

Abteilungsübergreifende Integration zur Verbesserung der Zusammenarbeit

Bei der Lösung der Anforderung beziehen wir alle maßgeblichen Abteilungen mit ein. Das verringert Schnittstellenverluste und legt die Basis für gegenseitiges Vertrauen und eine effiziente Zusammenarbeit.

Implementierung einer gesunden Fehlerkultur zur Steigerung der Entscheidungsfreudigkeit

Wir motivieren Ihre Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen. Denn nur wenn Mitarbeiter im gegebenen Rahmen Entscheidungen selbst treffen, laufen die Arbeitsflüsse auch weitestgehend konfliktfrei. Fehler, die dabei entstehen, bearbeiten wir gemeinsam und nachvollziehbar, um sie auf mittlere Sicht zu beseitigen.

Veränderungen werden erst wirksam, wenn sie umgesetzt werden. 

Sprechen Sie uns an.

Change Manager gesucht?

Wir beraten Sie umfassend zu unseren Services. Melden Sie sich einfach telefonisch oder per E-Mail.

Tel. 02151-6525767

Kontaktformular
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!